26.5.13

Περί Σουηδίας….



Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, η Σουηδία έχει πάψει να είναι η χώρα της ισοτιμίας, που ήταν κάποτε.
Οι πλούσιοι της γίνονται πιο πλούσιοι, και ο αριθμός των φτωχών αυξάνεται συνεχώς, άσχετα αν αυτοί είναι ακόμη λιγότερο φτωχοί από ότι παλιότερα.
Βέβαια, οι αλλαγές αυτές στη σουηδική κοινωνία μπορεί και να μην είναι αναγκαστικά αρνητικές…



Η είδηση ότι το χάσμα της ανισότητας αυξάνεται ραγδαία στη Σουηδία έπεσε σαν κεραυνός στη χώρα.
Ο αριθμός των φτωχών διπλασιάστηκε τις τελευταίες δεκαετίες, και αυτό έχει προκαλέσει πάμπολλες συζητήσεις.

 
Τα τελευταία στοιχεία προέρχονται από την έκθεση του ΟΟΣΑ της 14ης Μάιου, και αφορούν την διανομή του εισοδήματος στις 34 χώρες μέλη του οργανισμού.
Πάντως, τα στοιχεία δεν δείχνουν ότι έχει μειωθεί το βιοτικό επίπεδο του σουηδικού λαού.
Το αντίθετο.
Μάλιστα, μακροπρόθεσμα, κάθε στρώμα του πληθυσμού βελτίωσε τις συνθήκες διαβίωσής του.
Κάποιοι όμως είδαν πολύ πιο μεγάλες αλλαγές από άλλους, με αποτέλεσμα να αυξηθεί η ανισότητα.
Η μεγάλη διαφορά εντοπίζεται μεταξύ αυτών που απασχολούνται και των ανέργων.
Για αυτό και η Σουηδία έχασε την παλιά θέση (Νο1)  κατάταξης που είχε στη λίστα των χωρών με την μεγαλύτερη ισότητα, και σήμερα βρίσκεται στην 14η θέση.
Αυτό όμως δεν θα πρέπει να θεωρείται κάτι το ανησυχητικό.
Οι πρόσφατες φορολογικές μεταρρυθμίσεις έχουν ως στόχο να ανταμειφθεί η εργασία.
Το χάσμα στο διαθέσιμο εισόδημα μεταξύ των πιο κακοπληρωμένων εργαζομένων και των ανέργων ήτα ελάχιστο, και αυτό αποτελούσε πρόβλημα.
Ήταν μια άδικη κατάσταση.
Για αυτό και έπρεπε να ληφθούν μέτρα ενθάρρυνσης των πολιτών να ξεφύγουν από την θαλπωρή του κοινωνικού κράτους και να αρχίσουν να φροντίζουν οι ίδιοι τους εαυτούς τους.
Αν και οι παράγοντες που θα πρέπει να ληφθούν υπόψη σε μια τέτοια απόφαση είναι πολλοί και διαφορετικοί, ο πιο σημαντικός είναι ο οικονομικός.
Όσο πιο πολλοί άνθρωποι ενθαρρύνονται να εργαστούν, τόσο το καλύτερο, αφού έτσι κι αλλιώς, η συνεισφορά των εργαζομένων είναι αυτή που συντηρεί το κράτος και τις παροχές του.
Για αυτό και οι μεταρρυθμίσεις είναι κάτι το θετικό.
Είναι φυσικό να λέμε ότι η αύξηση των φτωχών είναι απαράδεκτη,
Όπως απαράδεκτο είναι οι φτωχοί αυτοί να μην έχουν φαγητό και στέγη.
Δεν είναι όμως αυτού του είδους η φτώχια την οποία μετρά ο ΟΟΣΑ.
Ο ΟΟΣΑ μετράει την «σχετική φτώχια».
Πρόκειται για έναν όρο που δεν είναι απλά λογιστικός.
Η σχετική φτώχια δεν εξετάζει την ποιότητα ζωής του ατόμου, αλλά την εισοδηματική ανισότητα.
Έτσι, σε έναν κόσμο δισεκατομμυριούχων, ένας εκατομμυριούχος θα θεωρούνταν σχετικά φτωχός.
Μια άλλη έννοια που έχει γίνει μόδα τελευταία είναι η «στέρηση υλικών αγαθών».
Με αυτήν ορίζονται όσοι δεν διαθέτουν π.χ. πλυντήριο ή αυτοκίνητο, ή δεν μπορούν να πάνε διακοπές στο εξωτερικό, κλπ. Θεωρούνται λοιπόν «φτωχοί», άσχετα αν το όλο αυτό ζήτημα ως προς τον ορισμό της φτώχιας προκαλεί γέλια.
Βέβαια, δεν θα πρέπει να ξεχνάμε ότι πάνω απ  όλα η Σουηδία παραμένει πρότυπο χώρας ισονομίας.
Είναι η μόνη που έχει ξεφύγει από την παράδοση της κοινωνίας που θέλει μικρές ομάδες πολύ πλουσίων ανθρώπων.
Επί πλέον, οι πιο φτωχοί της Σουηδίας ζουν σχετικά καλά.
Και αυτό είναι το πιο σημαντικό.
Με άλλα λόγια, μπορεί να μην είναι όλοι οι Σουηδοί πολύ πλούσιοι, αλλά δεν είναι και πολύ φτωχοί.
Πάντως, σίγουρα υπάρχει σχέση μεταξύ των πρόσφατων ταραχών στη περιοχή Husby της Στοκχόλμης, και του εισοδηματικού χάσματος (ανισότητα) που τα τελευταία χρόνια έχει μεγεθυνθεί, με την συντηρητική κυβέρνηση συνασπισμού του Fredrik Reinfeldt.
Η συνοικία Husby αποτελεί το σύμβολο των αλλαγών που η κυβέρνηση έφερε στη χώρα.
Η αυξανόμενη ανισότητα οδηγεί σε συγκρούσεις. Και αυτό δεν θα έπρεπε να μας εκπλήσσει.
Μάλιστα, ο πρωθυπουργός, ενόψει των επόμενων εκλογών τον Σεπτέμβριο,  ανακοίνωσε περισσότερες μειώσεις φόρων, και καμιά πολιτική μείωσης της εισοδηματικής ανισότητας.
Οι ταραχές των ημερών είναι η τελευταία συνέπεια μιας κοινωνίας που οδεύει προς κατάρρευση, με ένοπλες συμμορίες να κυριαρχούν στους δρόμους, και με καμιά εμπιστοσύνη στις αρχές.
Οι πολίτες είναι πια παγιδευμένοι ανάμεσα στις συμμορίες και στις αρχές, ανήμποροι να επέμβουν.

Απόδοση: S.A.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου