Ριζικές αλλαγές φέρνει στο σύστημα επιλογής
προϊσταμένων το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που θα
τεθεί την επόμενη εβδομάδα σε δημόσια διαβούλευση.
Όπως αναφέρει η εφημερίδα το «Έθνος», με το νέο
σύστημα επιλογής προϊσταμένων καταργείται η κλασική μοριοδότηση των τυπικών
προσόντων και της προϋπηρεσίας, δίνοντας τη δυνατότητα σε νέους προσοντούχους
υπαλλήλους να διεκδικήσουν τις θέσεις ευθύνης και εισάγονται ως βασικά κριτήρια
αξιολόγησης η συνέντευξη και οι γραπτές εξετάσεις, με τη συμμετοχή του ΑΣΕΠ,
για να διασφαλιστούν η διαφάνεια και η αντικειμενικότητα της τελικής επιλογής.









